ATRIBUIÇÕES: Atividades: Gerenciar o setor de departamento pessoal dentro das normas da empresa e da legislação vigente liderando e facilitando desenvolvimento dos trabalhos nas equipes, assessorar a diretoria e a empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações sindicais, conferencia de folhas de pagamento, rescisão, ferias, benefícios, prevenção de riscos e calculo de encargos, avaliação de desempenho, clima organizacional e programas específicos da área, competência tomada de decisões, liderança, resolução de problemas, relacionamento interpessoal, proatividade, foco no resultado e mediação de conflitos.
REQUISITOS: Requesitos: - Ensino superior completo em administração e ou contabilidade.
- Experiência comprovada em carteira.
- Desejável conhecimento nos processos de administração de pessoal, atendimento ao público interno assim como ex-colaboradores.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Conhecimento em Word, Excel e PowerPoint (nível intermediário).
ESCOLARIDADE: Ensino Médio JORNADA: Horário: Comercial (Segunda a Sábado); BENEFÍCIOS: Salário: A combinar Benefícios: A combinar Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.Ensino Médio