Responsabilidades:
* Realizar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes psicológicos (quando aplicável);
* Conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores;
* Identificar necessidades de treinamento e apoiar ações de T&D – Treinamento e Desenvolvimento;
* Participar da avaliação de desempenho, apoiando gestores no desenvolvimento de suas equipes;
* Aplicar e acompanhar pesquisas de clima organizacional, propondo melhorias;
* Realizar ações de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional;
* Mediar conflitos interpessoais e apoiar líderes em questões comportamentais;
* Desenvolver programas de saúde mental e bem-estar no trabalho;
* Elaborar relatórios, indicadores de RH e participar de reuniões estratégicas;
* Garantir o cumprimento das políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.
Requisitos
* Formação completa em Psicologia;
* CRP ativo;
* Experiência em RH, Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional;
* Conhecimento em R&S, T&D, clima organizacional e rotinas de RH;
* Habilidade de comunicação, escuta ativa e mediação de conflitos;
* Conhecimento da Norma Regulamentadora (NR-1).
Diferenciais
* Formação ou especialização em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
* Experiência em projetos de clima ou cultura;
* Conhecimento em indicadores de RH.
Regime: Prestador de serviço (PJ) - Híbrido
Local: Grupo Soitic
Tipo de vaga: Autônomo / PJ
Carga horária prevista: 40.00 horas por semana