Publicada há 1 dia1 vagaSão José dos Pinhais, PR - Brasil Dados da vaga: - Tipo de contratação: Prestador de serviço (PJ) - Área profissional : Psicologia - Modalidade de trabalho: Presencial Responsabilidades e atribuições: Buscamos um(a) Analista de Pessoas e Cultura apaixonado(a) por desenvolvimento humano e organizacional, com olhar estratégico, escuta ativa e postura colaborativa. Essa pessoa será peça-chave na construção e fortalecimento da cultura organizacional, apoiando iniciativas de engajamento, clima, comunicação interna, diversidade e desenvolvimento de pessoas. - Atuar na disseminação da cultura e dos valores organizacionais em todos os níveis da empresa; - Apoiar e conduzir ações de clima organizacional, escuta ativa e programas de engajamento; - Desenvolver e executar estratégias de comunicação interna; - Apoiar programas de diversidade, equidade e inclusão, onboarding, integração de novos colaboradores e ações de endomarketing; - Colaborar em iniciativas de desenvolvimento de lideranças e treinamentos corporativos; - Apoiar processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual; - Acompanhar indicadores de clima, engajamento e cultura, propondo melhorias contínuas; - Ser ponto de contato para questões do ambiente de trabalho. Requisitos e qualificações: - Formação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; - Experiência prévia em áreas de Gente e Cultura, Clima Organizacional ou Desenvolvimento Humano; - Conhecimento das ferramentas Feedz, Qulture.Rocks ou Sólides; - Habilidade com comunicação interna, facilitação de grupos e projetos de engajamento; - Conhecimento em ferramentas de pesquisa de clima, mapeamento de cultura e endomarketing; - Domínio do Pacote Office ou Google Workspace. Desejável: - Conhecimento em metodologias ágeis, ferramentas de assessment ou employer branding. Cód. da Vaga: 732