Sobre nós:
No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras, a maior produtora de alumínio primário do Brasil. Em 2025, a empresa completa 40 anos de inauguração. Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, tendo 51% das ações desta joint venture, que também tem como acionista a NAAC – Nippon Amazon Aluminium Co. Ltda., um consórcio japonês formado por uma agência governamental japonesa, empresas comerciais, consumidores e fabricantes de produtos de alumínio
O que oferecemos?
A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.
Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;
Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal;
Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora
Qual é a oportunidade?
Atuar na área da Gerência Geral Carbono & Laboratório, realizando atividades de manutenção refratária, operando máquinas e equipamentos ligadas as atividades do carbono, prestando apoio nas atividades da fabrica de anodos cozidos; participando da separação dos materiais e posterior aplicação, seguindo rotinas de trabalho preestabelecidas, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.
Quais as responsabilidades?
* Realizar assentamento de tijolos refratários;
* Realizar aplicação de mantas de fibras cerâmicas;
* Realizar corte em mantas e demais materiais de diversas geometrias;
* Prestar apoio nas atividades da fabrica de anodos cozidos;
* Realizar preparação e sequenciamento dos materiais refratários, realizando setup de toda a atividade;
* Realizar posicionamento de plataformas de trabalho com auxilio de ponte rolante;
* Realizar aplicação de concreto refratário em regiões predeterminadas dos fornos de cozimento de anodos;
* Realizar substituição de blocos de topo com auxilio de ferramentas manuais e ponte rolante;
* Realizar atividades de manutenção refratárias em espaço confinado e trabalho em altura;
* Realizar nivelamento de materiais primas em regiões predeterminadas;
* Realizar aplicação de mantas em frestas em câmaras de combustão;
* Realizar aplicação de massas especial conforme solicitações;
* Realizar Corte em tijolos com uso de maquinas rotativas;
* Realizar Manutenções civis prediais, bem como melhorias na área envolvendo pinturas, limpezas e 5s;
* Realizar abertura e autorização de acesso em espaço confinado;
* Realizar atividades envolvendo movimentações de materiais com uso de empilhadeira;
* Participar proativamente dos programas de operação autônoma do carbono;
* Realizar atividades de limpeza e organização durante e após as atividades
Qual é a Formação Acadêmica necessária?
* Necessário Ensino Médio Completo
* Desejável ensino técnico Edificações, Metalurgia ou Mineração
Quais conhecimentos e habilidades são esperados?
* Experiencia com aplicação de materiais refratários em área industrial;
* Vivência com operação de empilhadeiras;
* Vivência com atividades em espaço confinado e trabalho em altura;
* CNH B desejável;
* Desejáveis habilidades com leitura e interpretação desenho técnico
E as recompensas?
* Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais
* Programa de Participação nos Resultados (PPR)
* Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)
* PlanoOdontológico
* Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
* Seguro de Vida
* Gympass
* Refeição no Local
* Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
* Plano de Previdência Privada
* Subsídio idioma
* Fretado / Vale Transporte
* AuxílioEscolar paraprofissionais com filhos em idadeescolar
* Reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações, extensivo aos dependentes
* Auxílio Funeral
* Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos
* Programa Vida Saudável
* Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)
Quais são as etapas do processo seletivo?
* Passo 1: Inscrição;
* Passo 2: Triagem;
* Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção;
* Passo 4: Teste / Case;
* Passo 5: Entrevista com a Liderança;
* Passo 6: Carta Oferta;
* Passo 7: Processo Admissional;
* Passo 8: Onboarding
Quem é você na Hydro?
Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro.
Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas.
Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas.
Contamos com o seu Cuidado, Coragem e Colaboração para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável.
“A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência. Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco”.
“Um lugar onde você faz a diferença!”
Atuação na Albras (Barcarena/PA). Atividade de campo, incompatível com o sistema de teletrabalho ou home office.
Inscrições exclusivamente pelo site da Hydro, até o dia 25/07/2025. No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados. Para maiores informações, visite www.hydro.com
Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.
Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesseHydro Brazil Corporate Video ( Extended version ) - YouTube.
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