**Requisitos**:
- Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatadas;
- Vivência anterior com R&S e DHO;
- Experiência com indicadores de RH e processo de admissão;
- Noções básicas de Administração de Pessoal.
**Principais atividades**:
- Desenvolver e implementar projetos voltados ao subsistemas de RH, promovendo melhorias contínuas, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
- Conduzir processos de R&S de forma estratégica;
- Implementar e monitorar indicadores de desempenho dos processos de R&S;
- Realizar treinamentos de integração institucional;
- Acompanhar os períodos de experiência, promovendo ações de integração e monitoramento de desempenho;
- Conduzir entrevistas de desligamento;
- Elaborar e atualizar descrições de cargos;
- Apoiar processos de admissão e movimentações internas, conforme políticas e estrutura de cargos e salários;
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
**Benefícios**:
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira