Requisitos: - Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatadas; - Vivência anterior com R&S e DHO; - Experiência com indicadores de RH e processo de admissão; - Noções básicas de Administração de Pessoal. Principais atividades: - Desenvolver e implementar projetos voltados ao subsistemas de RH, promovendo melhorias contínuas, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional. - Conduzir processos de R&S de forma estratégica; - Implementar e monitorar indicadores de desempenho dos processos de R&S; - Realizar treinamentos de integração institucional; - Acompanhar os períodos de experiência, promovendo ações de integração e monitoramento de desempenho; - Conduzir entrevistas de desligamento; - Elaborar e atualizar descrições de cargos; - Apoiar processos de admissão e movimentações internas, conforme políticas e estrutura de cargos e salários; Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Benefícios: - Assistência odontológica - Cesta básica - Seguro de vida - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira