Objetivo do cargo:
* Assegurar a gestão dos processos administrativos relacionados ao pessoal e contribuir para um ambiente de trabalho eficiente.
Funções principais:
* Publicação de anúncios de empregos;
* Atualização do banco de dados de RH;
* Processamento das solicitações dos funcionários.
Requisitos:
* Habilidades organizacionais excepcionais;
* Liderança e capacidade de tomar decisões estratégicas;
* Confidencialidade em questões sensíveis;
Benefícios:
* Oportunidade de desenvolver habilidades em RH em um ambiente de trabalho acelerado;
* Apoio às funções de RH para criar um local de trabalho gratificante.
Especializações:
* Fundamentos em administração de recursos humanos;
* Conhecimento de procedimentos de RH e políticas de empresa;
* Técnicas de comunicação e resolução de conflitos
Nível de experiência:
* Entry level
Tipo de contratação:
* Full-time
Categoria:
* Human Resources
Setor:
* Máquinas/Ferramentas/Equipamentos