Responsabilidades e atribuições O(A) Coordenador(a) Comercial é responsável por planejar, executar e monitorar as estratégias de vendas do hotel, visando maximizar a ocupação, a diária média e a receita total (RevPAR). Este profissional atua na liderança operacional da equipe de vendas, no relacionamento com grandes contas (B2B, agências, operadoras e corporativo) e no alinhamento direto com o setor de Reservas e Revenue Management (RM). Requisitos e qualificações • Experiência prévia consolidada no setor comercial hoteleiro (experiência anterior como Executivo de Contas Sênior ou supervisor é um diferencial). • Domínio de sistemas de gestão hoteleira (PMS) — ex: Totvs/CMNet, Opera, Desbravador, etc. • Conhecimento em ferramentas de distribuição e Channel Managers (ex: Omnibee). • Noções básicas de Revenue Management (RM). • Inglês intermediário/avançado (espanhol ou outro idioma será considerado um diferencial). • Pacote Office avançado (principalmente Excel para análise de relatórios). Benefícios • Salário fixo compatível com o mercado Comissão/Bônus por atingimento de metas. • Vale-refeição. • Vale-transporte / Estacionamento.