Responsabilidades e atribuições - Conduzir processos seletivos para posições de nível operacional e gerencial. - Executar fluxos, políticas e procedimentos da área de Gestão de Talentos. - Analisar e propor melhorias nas fontes de captação (hunting, pipeline, etc.). - Elaborar e acompanhar KPI’s, relatórios e planos de ação. - Apoiar o relacionamento com consultorias contratadas. Requisitos e qualificações Superior completo ou cursando (Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins); Experiência em recrutamento e seleção com alta volumetria; Desejável experiência em varejo ou consultoria; Experiência em entrevistas por competências; Vivência com ferramentas de R&S (testes, dinâmicas e avaliações); Pacote Office; Diferenciais: Atuação prévia em rede varejista; Conhecimento de metodologias de avaliação comportamental; Residir nas regiões próximas de Itapevi. GestãoDeTalentos RecrutamentoESeleção PeopleAnalytics Hunting RHStrategico VagasManpower Formação Acadêmica: Não informado Salário: 0 Cargo: Outros Empresa: Manpower Atua com locação de mão-de-obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EF)