Elaborar conteúdos e metodologias de aprendizagem;
- Criar KPIS da área e acompanhar os números, gerando relatórios;
- Supervisionar a execução dos programas de treinamentos criados para garantir a qualidade e eficácia dos mesmos;
- Promover estratégias de desenvolvimento contínuo dos colaboradores Sebratel;
- Buscar recursos necessários para a execução dos treinamentos e solicitar aprovação para a gerência de DHO;
- Criar a matriz de treinamentos por cargo e função em conjunto com a gerência de DHO;
- Avaliar a condução dos ministrantes dos treinamentos, aplicando avaliação de reação;
- Realizar o cadastro dos novos colaboradores da Universidade Sebratel e controlar a utilização da mesma, passando mensalmente os acessos e emissão de certificados à gerencia de DHO. Requisitos: - Formação superior completa em Pedagogia Empresarial, psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Desejável pós graduação na área;
- Experiência mínima de três anos na função - Pacote Office avançado;
- Conhecimento em Canva. - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar prazos e tomar decisões assertivas;
- Proatividade, senso de urgência e facilidade em lidar com múltiplas demandas;
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Seguro de Vida
- Universidade corporativa
- Assistência odontológica
- Vale Alimentação
- Assistência médica
- Auxílio funeral
- Auxílio Educação
- Flash Mobilidade ou Vale transporte