Local de Trabalho: Região de Luziânia, GO (Atuação em diferentes unidades conforme entrada de novos colaboradores). Sobre a ADILIS Com mais de 27 anos de excelência, a ADILIS é uma empresa líder no Brasil e em outros países da América Latina, especializada na terceirização de mão de obra e serviços de Field Marketing, Facilities e Trabalho Temporário. Fundada em 1997, a ADILIS se destaca por entregar resultados consistentes e inovadores para seus clientes, estando presente em mais de 40 mil pontos de venda em todo o território brasileiro. A empresa é reconhecida pelo mercado, tendo sido premiada como Top Of Mind em 2021, 2022, 2023 e 2024, incluindo o título de Empresa do Ano. Além de sua forte atuação no Brasil, a ADILIS estende sua presença para outros países da América Latina e dos Estados Unidos, com operações em Argentina, Chile, Uruguai, Paraguai e Bolívia. Valores - Superação das Expectativas: Compromisso com a excelência em tudo o que fazemos. - Trabalho em Equipe: Agir como um time vencedor, colaborativo e focado nos resultados. - Inovação: Busca constante por novas soluções e melhorias para os nossos clientes. - Comprometimento: Dedicação total para atender às necessidades dos nossos parceiros e superar desafios. O que você fará: Você será peça-chave para garantir que as operações de RH em nosso centro de distribuição logístico sejam eficientes e bem alinhadas com as políticas da empresa. Sua atuação será essencial para otimizar processos, aprimorar a experiência do colaborador e apoiar a equipe a atingir as metas organizacionais, com foco na performance e na conformidade com as melhores práticas de gestão de pessoas. Responsabilidades: - Acompanhar o ponto eletrônico e o controle de jornada dos colaboradores, assegurando a conformidade com as normas de trabalho. - Conduzir processos de integração (onboarding) e treinamentos presenciais para o time, promovendo uma boa adaptação dos novos colaboradores. - Realizar visitas periódicas aos Centros de Distribuição (CDs), garantindo a efetividade das operações e alinhamento das práticas de RH. - Gerenciar uniformes e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) para os colaboradores, garantindo a segurança e o cumprimento das normas. - Executar as rotinas de Administração de Pessoal, com foco na eficiência e conformidade dos processos operacionais. Requisitos: - Experiência prévia em RH, com ênfase em operações e administração de pessoal. - Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e correlatas. - Conhecimento em legislação trabalhista e normas de compliance é um diferencial. - Boa comunicação, habilidades analíticas e capacidade de trabalhar sob pressão são essenciais para essa função. - Proatividade, organização e disposição para atuar em um ambiente dinâmico e em constante mudança. Condições: - Escala de Trabalho: Segunda a Sexta-feira, horário conforme escala de revezamento, com modelo híbrido. - Tipo de Contrato:CLT (Período de experiência: 45 dias 45 dias). Se você busca um ambiente dinâmico, onde a agilidade, eficiência e inovação são a chave para o sucesso, essa vaga é para você Venha integrar nossa equipe e contribuir para o sucesso de um ambiente de trabalho altamente produtivo e em constante evolução! Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3.000,00 por mês Benefícios: - Auxílio-combustível - Vale-alimentação - Vale-refeição Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno rotativo Pergunta(s) de seleção: Escolaridade: - Ensino Superior cursando ou interrompido (obrigatório) Experiência: - Recursos Humanos (obrigatório) Prazo para inscrição: 07/03/2025