ResponsabilidadesLiderar o setor de RH de forma generalista: DP, RS, treinamento, clima e desenvolvimento.Realizar o processo completo de admissão (documentos, exame, integração, registro e envio à contabilidade).Gerenciar ponto, afastamentos, férias, atestados e rotinas mensais do DP.Conduzir recrutamento e seleção: alinhamento de perfil, triagem, entrevistas e contratação.Implementar e acompanhar feedbacks, PDIs e avaliações de desempenho.Monitorar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, indicadores operacionais).Manter atualizados documentos e processos para auditorias.Garantir conformidade com legislação trabalhista e boas práticas.Apoiar lideranças operacionais na gestão de equipes.Fortalecer cultura, clima e comunicação interna com ações práticas.RequisitosFormação em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas afins.Experiência sólida como RH generalista, incluindo rotinas de DP.Domínio da legislação trabalhista (CLT).Organização, senso de urgência e autonomia.Comunicação clara, postura profissional e maturidade emocional.Experiência com indicadores, auditorias e padronização de processos.DiferenciaisAtuação anterior em saúde ou serviços.Vivência com implantação de processos, controles e melhorias contínuas.Perfil mão na massa, analítico e com foco em solução.O que oferecemosAutonomia para estruturar rotinas e implementar melhorias.Atuação direta com a gestão administrativa.Ambiente profissional, organizado e orientado à performance.Remuneração compatível com o mercado + benefícios.