A empresa busca profissional para atuar como Assistente Social, cujo foco é: - Zelar pela dignidade e bem-estar dos trabalhadores, com postura empática, escuta ativa e ação proativa.- Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável, minimizando impactos sociais e garantindo o cumprimento das normas legais e éticas.- Estabelecer um canal de comunicação direto e eficaz entre os alojados e a equipe de gestão da obra.- Reduzir rotatividade e absenteísmo por meio de ações de acolhimento e apoio psicossocial.Principais Atividades: - Realizar o acolhimento e integração de trabalhadores recém-chegados.- Acompanhar as condições de infraestrutura dos alojamentos, garantindo conformidade com as normas de saúde, segurança e conforto (NR-24 e demais legislações aplicáveis).- Atuar preventivamente na identificação e mediação de conflitos interpessoais nos alojamentos.- Propor e acompanhar ações socioeducativas (campanhas de saúde, lazer, cidadania e bem-estar).- Apoiar o time de RH e segurança do trabalho em temas ligados à qualidade de vida no canteiro.- Monitorar a organização dos espaços coletivos (refeitórios, lavanderias, áreas de lazer), promovendo boas práticas de convivência.- Registrar e tratar denúncias ou demandas relacionadas ao ambiente de alojamento.Requisitos:- Formação em Serviço Social, devidamente registrada no Conselho Regional de Serviço Social.- Experiência em ambientes que demandem apoio a colaboradores, preferencialmente em obras com expressiva concentração de colaboradores, em canteiros e alojamentos.- Conhecimento em políticas públicas, direitos sociais e programas de inclusão voltados à saúde mental e ao bem-estar.- Habilidade para aplicar metodologias de diagnóstico social, planejamento de intervenções e avaliação de resultados dos projetos e ações implementadas.- Familiaridade com técnicas de assessoria e mediação de conflitos, além de experiência em acompanhamento de programas que promovam a qualidade de vida do colaborador.• Perfil Comportamental- Habilidade de comunicação clara e empática, com forte capacidade de escuta ativa, essencial para compreender as demandas dos colaboradores e atuar de forma assertiva no suporte diário.- Proatividade e dinamismo para identificar necessidades e propor soluções inovadoras, sem esperar demandas expressas.- Capacidade de trabalhar com autonomia, alinhada ao Recursos Humanos, e colaborar em equipe, integrando-se com outros profissionais e setores para fortalecer a rede de apoio aos colaboradores.- Sensibilidade e flexibilidade para lidar com diferentes perfis e culturas, considerando a diversidade presente em um ambiente com um número expressivo de colaboradores.- Resiliência e equilíbrio emocional para atuar em situações de pressão e em contextos de alta demanda, mantendo o foco no bem-estar e na resolução de conflitos.