Responsabilidades
* Gerenciar o processo de admissão e demissão de funcionários.
* Manter os registros de funcionários atualizados, incluindo informações pessoais, salários e benefícios.
* Processar folha de pagamento e calcular impostos relacionados.
* Administrar benefícios e programas de RH.
* Responder a perguntas de funcionários sobre políticas e procedimentos de RH.
Requisitos
* Ensino superior completo em Contabilidade, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
* Experiência comprovada em departamento pessoal.
* Conhecimento da legislação trabalhista brasileira.
* Domínio de softwares de gestão de Trabalhista.
Habilidades
* Organização e atenção aos detalhes.
* Comunicação clara e eficaz.
* Habilidades de relacionamento interpessoal.
* Proatividade e capacidade de trabalho em equipe.
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