Responsabilidades:Planejar, desenvolver, aplicar e acompanhar programas de capacitação técnica e operacional com abordagem prática (TWI), assegurando a execução dos processos produtivos com segurança, eficiência e alinhamento aos padrões de qualidade da empresa.Estruturar a base do programa de desenvolvimento de times de alta performance, com foco em atitudes e competências esperadas.Levantar as necessidades de treinamento em conjunto com as lideranças operacionais e técnicas da planta.Implantar e organizar a área de DOJÔ e demais ambientes de treinamento.Desenvolver conteúdos programáticos voltados à operação de máquinas e processos industriais.Elaborar cronogramas e materiais didáticos (apostilas, apresentações e manuais).Ministrar treinamentos teóricos e práticos no ambiente fabril, avaliando sua eficácia por meio de indicadores, feedbacks e testes.Acompanhar a curva de aprendizado de novos operadores e propor planos de ação quando necessário.Participar do processo de integração de novos colaboradores.Contribuir para a padronização e atualização contínua dos conteúdos e práticas de treinamento.Requisitos: Formação: Superior completo em Engenharia, Pedagogia Empresarial, Administração, Psicologia ou áreas afins.Desejável: Pós-graduação em Educação Corporativa ou Gestão de Pessoas.Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);Ferramentas da qualidade (5S, PDCA, Kaizen);Conceitos de TWI (Training Within Industry) para treinamentos industriais.