Nosso cliente é uma empresa brasileira que atua como um ecossistema de soluções em pneus, combinando tecnologia, logística e inovação para transformar a experiência de mobilidade no Brasil e no exterior.Responsabilidades e atribuições• Atuar como consultor interno para gestores, apoiando em temas como estrutura organizacional, desenvolvimento de equipe, performance, sucessão e clima;• Conduzir os processos de avaliação de desempenho, calibração e planos de desenvolvimento individual;• Apoiar processos de recrutamento e seleção de posições estratégicas e operacionais, alinhando necessidades locais com diretrizes globais;• Coordenar programas de treinamento e capacitação, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental das equipes;• Implementar e acompanhar iniciativas de engajamento, cultura e comunicação interna;• Apoiar líderes na gestão de conflitos, clima organizacional e mudanças estruturais;• Atuar junto às áreas jurídicas e de relações trabalhistas para garantir conformidade legal e manutenção de um bom relacionamento com sindicatos (quando aplicável);• Analisar e acompanhar indicadores de RH, propondo ações com base em dados (turnover, absenteísmo, headcount, tempo de contratação etc.);• Participar da implementação de projetos de RH regionais ou globais (como digitalização, diversidade e inclusão, ESG, entre outros);• Adaptar políticas e práticas globais de RH à realidade local da planta ou operação sob sua responsabilidade.Requisitos e qualificações• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;• Interessante vivência anterior como HRBP ou generalista de RH em ambientes industriais ou multinacionais;• Conhecimento das práticas e subsistemas de RH: R&S, T&D, Clima, Desempenho, Cargos e Salários, Relações Trabalhistas.Informações adicionaisHorário de trabalho:Segunda à sexta, horário á definir. ✅ Para ter sucesso em processos seletivos: https://www.youtube.com/c/EmpregabilidadeMáxima