Garantir que as rotinas da empresa sigam os termos da legislação trabalhista; Estar atento as mudanças nas leis trabalhistas e tributárias; Manter-se atualizado quanto as convenções coletivas; Conduzir toda parte burocrática dos processos de admissão, monitoramento do período de experiência, folha de pagamento e demissão; Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, compra e gestão de benefícios, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Requisitos Estar cursando ciências contábeis ou áreas afins; Desejável ter experiência com departamento pessoal;