Requisitos:
* Ensino Superior completo em Farmácia
* Pós graduação na área
* Conhecimentos em compras, almoxarifado, CAF e sistema Tasy.
Atividades:
* Coordenar os processos operacionais dos setores de Compras, Recebimento, Almoxarifado, CAF e OPME.
* Desenvolver, avaliar e qualificar fornecedores.
* Acompanhar e buscar o cumprimento das metas de indicadores operacionais da área.
* Planejar e acompanhar a cadeia suprimentos desde o inicio do processo de compras, o recebimento dos produtos, o armazenamento, a distribuição até o destino final, tanto dos produtos estocáveis como os e consumo imediato.
* Avaliar o desempenho econômico financeiro do departamento de compras (giro dos estoques, recebimento de materiais excedentes, valor do estoque, obsolescências, requisições internas com estoque zero e evolução de consumo) bem como acompanhar o orçamentos das suas áreas de atuação (o orçado x realizado) propondo ações de melhoria.
* Monitorar e analisar os contratos de fornecimento de produtos e comodatos.
* Elaborar relatórios de desempenho do setor propondo melhorias contínuas operacionalizando e acompanhando os projetos.
* Organizar, planejar e coordenar o desenvolvimento do trabalho pelos colaboradores da área, programando os objetivos e desenvolvendo plano de trabalho junto a equipe.
* Supervisionar e garantir que os procedimentos operacionais do setor sejam seguidos propondo mudanças e melhorias sempre que necessário.
* Fornecer subsídios e orientar os compradores nas negociações junto aos fornecedores, visando melhores preços e prazos de pagamentos.
* Coordenar, participar e analisar os inventários anuais e periódicos, monitorando os resultados e tomando medidas corretivas e de melhorias.
* Assegurar o acompanhamento dos pedidos de compra, ordens de compra emitidas, entrega dos produtos e processamento de notas fiscais, garantindo a finalização do processo logístico bem como os empréstimos garantindo a conciliação contábil dos mesmos.
* Participar da comissão de padronização do hospital e planejamento estratégico buscando melhor custo x beneficio dos itens a serem padronizados;
* Estabelecer as prioridades dos trabalhos desenvolvidos pelo setor.
* Analisar relatórios e resultados da área, acompanhando orçamento em conjunto com a Gerência, propondo soluções, visando agilidade, qualidade e redução de custos.
* Buscar novas práticas e tecnologias aplicáveis à área.
* Administrar os colaboradores de sua equipe de acordo com as políticas de recursos humanos do hospital, elaborando escala de trabalho, férias, medidas disciplinares e demais atividades pertinentes.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$6.000,00 - R$7.000,00 por mês
Benefícios:
* Vale-alimentação
* Vale-transporte