Analista de Treinamento e DesenvolvimentoRequisitos:Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração de Empresas, RH e áreas afins;Experiência prévia como Analista de T&D será um diferencial;Excelente comunicação e habilidade para conduzir treinamentos.Agilidade, organização, proatividade e paixão por desenvolver pessoas.Benefícios:Clube DD+ (preço de atacado nas suas compras, descontos exclusivos, parceiros de cultura, lazer, saúde e muito mais)Alimentação no local (café da manhã e almoço ou jantar em refeitório próprio).
Seguro de Vida.Assistência Funeral.Auxílio Alimentar (12 meses de R$ 1.000,00 em compras no Dia a Dia para a família, em caso de morte do colaborador)Cesta Básica (conforme assiduidade)Vale-transporte pago em dinheiro.Convênio com plano de saúde e odontológico.Convênios educacionais (graduação, pós, MBA e inglês) e SESC.Plano de Desenvolvimento de carreira.Responsabilidades:identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes;Conduzir programas, trilhas e escolas de formação;Acompanhar plataforma de estudo a distância (EAD);Contatar instituições e consultorias de educação corporativa; indicadores alimentares de treinamento;Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores;Participar de forma colaborativa em treinamentos, pesquisas, ações e estimativas realizadas pela organização.Habilidades:Boa comunicação.Trabalho em equipe.Agilidade.Jornada de trabalho e carga horária:Segunda à quinta-feira de 8:00 às 18:00 e sexta feira de 08:00 as 17:00.