Atuar de forma corporativa na coordenação da Segurança do Trabalho, garantindo a padronização, integração e fortalecimento das práticas de SST em todas as plantas da empresa, promovendo uma cultura de segurança consistente, preventiva e alinhada às diretrizes estratégicas do negócio.
Principais responsabilidades
Coordenar a Segurança do Trabalho em nível corporativo, integrando todas as plantas em um único modelo de gestão, com diretrizes, processos e indicadores padronizados;
Definir, implementar e acompanhar políticas, normas e procedimentos de SST, assegurando aderência à legislação vigente e às melhores práticas do mercado;
Atuar como referência técnica para os times de Segurança do Trabalho das unidades, promovendo alinhamento, orientação e desenvolvimento técnico;
Garantir a correta aplicação das NRs em todas as plantas, apoiando auditorias, inspeções e planos de ação;
Estruturar e acompanhar indicadores de segurança (acidentes, quase acidentes, desvios, treinamentos, etc.), promovendo análises críticas e ações preventivas;
Conduzir programas corporativos de prevenção, campanhas de segurança, treinamentos e ações educativas;
Apoiar a implantação da estrutura de Segurança do Trabalho em novas unidades, garantindo alinhamento ao modelo corporativo desde o início da operação;
Atuar de forma integrada com as áreas de Operações, Gente & Gestão, Qualidade e Liderança, fortalecendo a cultura de segurança como valor organizacional;
Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas sobre o status de SST para a liderança.
Requisitos
Formação superior completa em Engenharia, Engenharia de Segurança do Trabalho, Técnico em Segurança do Trabalho ou áreas correlatas (conforme exigência legal);
Experiência sólida em Segurança do Trabalho, preferencialmente em atuação corporativa ou com múltiplas unidades;
Conhecimento aprofundado das Normas Regulamentadoras (NRs) e legislação de SST;
Capacidade de organização, visão sistêmica e forte habilidade de integração entre áreas e unidades;
Boa comunicação, senso de liderança e capacidade de influência;
Domínio do Pacote Office para controles, indicadores e apresentações.
Diferenciais
Experiência em implantação ou padronização de modelos corporativos de SST;
Vivência em operações industriais, logísticas fertilizantes e ou grãos;
Experiência em abertura de novas unidades;
Conhecimento em sistemas de gestão de SST e indicadores corporativos.
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