Estamos contratando COORDENADOR COMERCIAL B2B (Foco em Execução e Performance)!Sobre a MeatFoods:Somos uma distribuidora de alimentos sólida e em franca expansão. Estamos passando por uma reestruturação comercial profunda e buscamos um líder com "fome" de execução para assumir a linha de frente do nosso time de vendas (Inside e Field Sales).O Seu Desafio (Propósito da Posição):Aqui, coordenar não é apenas "acompanhar vendas". A sua missão é transformar metas em execução disciplinada. Você será o motor tático da operação, garantindo que nossos indicadores, rotinas e padrões de performance sejam não apenas atingidos, mas superados dia após dia.Como será o seu dia a dia (Responsabilidades):- Gestão da Operação e Linha de Frente: Acompanhar a execução comercial do time diariamente, atuando como a ponte real entre a estratégia da diretoria e o campo.- Monitoramento de Margem e Caixa: Monitorar e auditar indicadores vitais: faturamento total, volume (KG), ticket médio, penetração de mix médio e controle rígido de descontos.- Gestão de Rotina e Processo: Conduzir rituais de acompanhamento e cobrar execução com consistência e disciplina da equipe.- Recuperação de Resultado: Identificar padrões de baixa performance por vendedor, propor planos de ação imediatos e monitorar os desvios de meta para corrigir a rota rapidamente.O que você precisa ter:- Experiência comprovada em liderança de equipes comerciais B2B (experiência em Food Service ou Distribuidora de Alimentos é um grande diferencial).- Maturidade analítica: facilidade com CRM e ERP para transformar dados em planos de ação rápidos.- Perfil "Mão na Massa": não ter medo de ir para a rua, auditar rotas, fazer simulações de vendas (role-play) e cobrar processos de vendedores.- Foco em margem, não apenas em volume.O que oferecemos (O nosso modelo recompensa quem entrega):A nossa remuneração variável foi estruturada para estimular o crescimento com sustentabilidade financeira.Aqui, o seu bolso cresce junto com o caixa da empresa:- Salário Fixo competitivo.- Bônus Operacional pelo atingimento do mínimo (80% da meta de volume/KG do time).- Comissão Variável Agressiva: Seu gatilho de ganho é o atingimento de volume (KG), mas o seu percentual é calculado sobre o Faturamento Total da equipe. O modelo conta com faixas de aceleração (Comissão Base, Acelerada e Super) para premiar a alta performance. Quanto mais a máquina vende com margem, mais você ganha.Pronto para liderar uma operação de milhões?Envie seu currículo com pretensão salarial para: rh@meatfoods.com.br