Responsabilidades
Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento dos prazos e da legislação vigente;
Executar o processamento da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos e conferências;
Efetuar o cálculo de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), assegurando conformidade legal;
Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-refeição/alimentação e plano de saúde;
Controlar e conferir o ponto eletrônico, realizando ajustes e fechamentos mensais;
Elaborar e atualizar relatórios gerenciais relacionados à folha, encargos e indicadores de DP;
Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e rotinas de DP;
Apoiar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, bem como auditorias internas e externas.
Requisitos
Ensino superior completo ou cursando Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
Domínio do Pacote Office, com Excel em nível avançado;
Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento.
Habilidades
Organização e atenção aos detalhes;
Capacidade analítica e de resolução de problemas;
Boa comunicação interpessoal;
Proatividade, dinamismo e senso de responsabilidade;
Facilidade para trabalhar em equipe e cumprir prazos.
Benefícius
Vale Refeição (R$25,00 / dia)
Cesta Basica (R$163,00)
Vale Transporte e Dinheiro
Plataforma de curso
Convenio Médico
Regime De Contratação
CLT ou PJ
Departamento
Recursos Humanos / Departamento Pessoal
Show more Show less