Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores; Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais; Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento; Administração de salários e benefícios - cumprir com o cronograma de pagamentos salários, férias, bonificações, etc.; negociar e realizar a compra de benefícios, tais como: vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, entre outros; Consolidação das informações de apontamento (fechamento de folha) para a contabilidade Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas; Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário; Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT