Descrição do Cargo:
Fazemos parte de uma equipe dinâmica, focada em garantir a gestão estratégica do desempenho organizacional por meio da implantação, monitoramento e melhoria contínua de processos de avaliação, desenvolvimento e metas. Alinhando nossas equipes para o crescimento sustentável.
Funções Principais:
- Liderar e acompanhar os processos de clima organizacional, garantindo satisfação superior;
- Gerenciar atração e retenção de talentos, mantendo um turnover qualificado baixo e estratégico elevado;
- Conduzir encontros mensais com os líderes da cultura e assegurar implementação trimestral de planos de ação;
- Assegurar que todos os colaboradores tenham PDI ativo e acompanhar indicadores de desenvolvimento;
- Manter conformidade legal e trabalhista sem não conformidades em auditorias;
- Estabelecer uma relação próxima com as lideranças, garantindo NPS alto;
- Otimizar e automatizar processos de RH, reduzindo drasticamente o tempo de execução dos principais processos;
- Garantir entrega de 100% dos projetos estratégicos planejados;
- Participar ativamente nos processos seletivos (níveis administrativos, técnicos e táticos), assegurando alinhamento cultural e tempo de fechamento baixo;
- Acompanhar e garantir alta retenção de novos contratados nos primeiros 90 dias;
Requisitos:
- Autonomia avançada;
- Agilidade avançada;
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Plano de carreira;
- Vale alimentação;
Localização:
Área metropolitana de Belo Horizonte;