Olá,Estamos buscando uma Pessoa Coordenadora de Operações para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da rhello RH. Essa pessoa terá como missão: Tirar a operação do zero ao um, estruturar, padronizar e escalar processos internos, implementando governança, eficiência e visão de performance em toda a operação.O desafio é para quem gosta de construir estrutura onde antes havia caos — com autonomia para redesenhar fluxos, implementar indicadores e conectar estratégia à execução.Na rhello RH, acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes.Responsabilidades e atribuiçõesSuas principais missões serão:Estruturar e liderar processos operacionais, administrativos e de suporte, garantindo eficiência e integração entre áreas.Implementar modelos de governança e performance, com indicadores claros e metas rastreáveis.Liderar projetos de reestruturação organizacional, desde diagnóstico até execução e acompanhamento de resultados.Implantar ferramentas de gestão e automação (ClickUp, Notion, Asana, HubSpot ou similares).Atuar com análise de dados operacionais e de performance, traduzindo resultados em ações estratégicas.Desenvolver e mentorar o time, promovendo cultura de performance, accountability e melhoria contínua.Requisitos e qualificaçõesEsperamos que você tenha:Vivência comprovada em implantação de áreas do zero ou reestruturação organizacional.Experiência sólida em coordenação ou gestão de operações em empresas em expansão, transformação ou ambientes dinâmicos.Domínio de ferramentas de BI e construção de dashboards (Power BI, Looker Studio, Tableau, etc.).Forte capacidade analítica e domínio de métricas operacionais e de eficiência.Perfil mão na massa, com visão estratégica e foco em entrega.Excelência em organização, comunicação e gestão de prioridades.Diferenciais que valorizamos:Experiência em gestão de OKRs e rituais de performance.Atuação prévia em startups, consultorias ou empresas de tecnologia.Conhecimento em automação de processos e integração entre sistemas.Formação ou certificação em gestão de projetos (PMP, Agile, Lean, Six Sigma)Informações adicionaisQueremos escutar sua pretensão salarialBenefícios que vão além do óbvio:R$ 29,00 por dia no cartão flexível para refeições (iFood).Wellhub / Gympass – corpo em movimento, mente em equilíbrio.Starbem – atendimento online com médicos, psicólogos e nutricionistas, quando e onde precisar.Avus – descontos em consultas presenciais e exames para cuidar da sua saúde sem dor no bolso.Day Off de Aniversário – porque o seu dia merece uma folga.Fluency Pass – acelere o inglês e expanda horizontes.Seguro de Vida – proteção e tranquilidade para você e quem você ama.Plano de Saúde – AlicePlano Odontológico – BradescoNosso Manifesto:É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.Olá a processos que vão além do currículo.Dizemos olá à performance com propósito.Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.E também pro que ainda não entendeu, mas vai.Porque um "olá" não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.Afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás": entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.Porque todo CNPJ começa com CPF.E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.Nosso Propósito:Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoasNossos Valores:Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidadesSomos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicionalSe não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.