Líder de Recursos Humanos
Como profissional experiente em Recursos Humanos, você será responsável por liderar e desenvolver os subsistemas de RH, incluindo recrutamento, seleção, onboarding, desenvolvimento e treinamento, remuneração e benefícios e departamento pessoal.
O seu papel envolve definir Objectivos e Resultados Chave (OKRs) com eficácia e implementá-los. Você também será responsável por gerenciar equipes capacitadas e engajadas, contribuindo para a visão da empresa.
Para este cargo, é fundamental ter experiência em liderança e gestão de RH. Além disso, é importante ter habilidades de comunicação eficaz e capacidade de trabalhar em equipe.
Requisitos
* Habilidade em liderança e gestão de RH;
* Experiência em recrutamento e seleção;
* Capacidade de trabalhar em equipe;
* Habilidades de comunicação eficaz;
Vantagens
* Oportunidade de trabalhar em uma equipe capacitada e engajada;
* A possibilidade de contribuir para a visão da empresa;
* Desenvolvimento profissional contínuo.
Mais sobre o cargo
Precisamos de um profissional experiente em Recursos Humanos que seja capaz de liderar e desenvolver os subsistemas de RH. Se você está procurando por um desafio emocionante e tem a motivação certa, este pode ser o cargo certo para você!