Posição sênior de liderança jurídicaresponsável por conduzir atividades de M&A, governança societária e gestão do ecossistema contratual da empresa. O profissional atuará como ponte entre a área jurídica, diretoria, bancos (nacionais e internacionais), escritórios externos, family offices e acionistas, garantindo postura assertiva e alinhamento às normas internas.Responsabilidade e AtribuiçõesLiderar e desenvolver o time jurídico, definindo metas, KPIs e processos de governança.Conduzir e coordenar operações de M&A (due diligence, negociação de contratos, estruturação e integração pós-fechamento).Gerenciar todo o ciclo contratual: elaboração, negociação, aprovação, monitoramento e renovação, promovendo integração com as áreas do negócio.Atuar como interlocutor com bancos nacionais e internacionais em operações e estruturas financeiras.Relacionar-se com escritórios de advocacia externos e supervisionar sua atuação, garantindo custo-benefício e qualidade técnica.Garantir conformidade societária e suporte em temas relacionados a acionistas e family offices.Implementar e monitorar KPIs, relatórios e dashboards (ex.: Power BI) para acompanhar performance da área jurídica.Promover cultura de colaboração entre jurídico e demais áreas.Manter posicionamento assertivo e assegurando adesão às normas internas e governança.ObrigatóriosRequisitos e qualificações:Formação em Direito e registro ativo na OAB.Experiência significativa em departamento jurídico, com carreira construída preferencialmente em empresas.Domínio técnico comprovado em M&A, Direito Societário e contratos.Competências de gestão de pessoas e implantação de KPIs e processos de governança.Inglês fluente (leitura, escrita e conversação) para negociar e tratar com counterpartes internacionais.Habilidade político-corporativa e trânsito em ambientes de alta governança; postura firme e assertiva.Conhecimento prático de ferramentas corporativas para relatórios e análise (ex.: Power BI).DesejáveisLL.M., MBA ou pós-graduação em Direito Empresarial, Governança ou áreas correlatas.Experiência em transações cross-border e estruturas complexas de governança.Familiaridade com ERPs e sistemas de gestão contratual.Informações AdicionaisVaga sênior com atuação estratégica e alta visibilidade junto à diretoria. Cultura orientada à governança, resultado e colaboração entre áreas. Remuneração compatível com o mercado e benefícios competitivos. Modelo de trabalho a combinar (presencial) conforme política da empresa.