No dia a dia você vai: - Desenvolver e implementar processos de RH para promover o crescimento contínuo das pessoas e da organização, maximizando resultados e minimizando custos. - Atendimento aos colaboradores, incluindo esclarecimento de dúvidas e administração de processos de pessoal. - Apoio ao departamento jurídico em questões trabalhistas. - Controle de registros de ponto e férias. - Comunicação interna e externa sobre questões de RH. - Análise e solução de problemas relacionados a processos de RH. - Monitoramento e avaliação de indicadores de desempenho. Requisitos e qualificações E o que você precisa ter? - Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, RH ou áreas afins. - DESEJÁVEL: Cursando MBA/Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins. - Experiência na área de Departamento Pessoal. - Cursos ou Especializações: - Pacote Office - Excel Intermediário - Administração de Pessoal - Legislação Trabalhista, Previdenciária e Sindical - Sistemas Integrados - ERP - Noções de Cargos, Salários e Carreira - Noções de Segurança e Saúde do Trabalho Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Auxílio-combustível - Cesta básica - Convênios e descontos comerciais - Estacionamento gratuito - Participação nos lucros - Seguro de vida - Vale-transporte Horário de trabalho: - Dias úteis e finais de semana - Turno de 8 horas - Turno diário Pagamento adicional: - 13º salário - Adicional de férias - Hora extra