Formação acadêmica: - Superior Completo Requisitos: - Disponibilidade total para viagens; - Experiência sólida em gestão de representantes comerciais; - Atuação prévia com vendas B2B em canais indiretos; - Vivência com indicadores de performance e metas comerciais; - Vivência com CRM e gestão territorial; - Excel avançado. Atividades: - Gerenciar os representantes comerciais parceiros, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa; - Acompanhar e cobrar performance, definindo metas e métricas de desempenho para os representantes; - Atuar como ponte entre a diretoria e os representantes, assegurando o desdobramento das campanhas e posicionamentos da marca; - Desenvolver estratégias para prospecção de novos representantes e abertura de mercados; - Monitorar a concorrência e propor planos de ação regionais; - Conduzir treinamentos e promover a capacitação contínua dos representantes; - Realizar visitas a campo, mapeando oportunidades e garantindo a presença e performance da marca; - Buscar soluções para otimizar resultados em cada região; - Garantir o cumprimento dos processos comerciais e diretrizes da empresa junto aos representantes;