No time de Pessoas e Cultura da Pilar, nosso propósito é atrair e conectar talentos excepcionais ao nosso negócio, impulsionando o crescimento da empresa e a experiência dos nossos times. Como parte do time de Recrutamento & Seleção, você terá a oportunidade de atuar estrategicamente na busca para as áreas de Produto e Tecnologia. Aqui, trabalhamos de forma colaborativa e inovadora, sempre buscando formas de aprimorar nossos processos e proporcionar uma jornada de recrutamento ágil, eficiente e alinhada com a nossa cultura.
Principais responsabilidades:
Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos para posições diversas em Tecnologia e Produto, desde a abertura da vaga até a oferta final, garantindo uma experiência ágil e alinhada à cultura da empresa;
Hunting e Estratégia de Atração: Uso de ferramentas como LinkedIn Recruiter e outras plataformas para mapeamento e abordagem de talentos, aplicando técnicas de sourcing e triagem;
Entrevistas Técnicas: Condução de entrevistas alinhadas às necessidades das áreas técnicas, garantindo fit cultural e conhecimento técnico adequado para cada posição;
Relacionamento com Stakeholders: Interface constante com gestores de Tecnologia e Produto para entender necessidades específicas de cada vaga, ajustando estratégias de atração e seleção conforme necessário;
É indispensável pra essa vaga:
Experiência prévia com recrutamento de perfis diversos de Tecnologia (engenheiros de software, designers, product managers, data, entre outros);
Conhecimento técnico básico para avaliação de candidatos (linguagens de programação, frameworks, metodologias ágeis, etc.);
Experiência com ferramentas de recrutamento e hunting (LinkedIn Recruiter, boolean search, entre outras);
Boa comunicação e capacidade de conduzir entrevistas estruturadas e técnicas;
Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e colaborativo.