Descrição do Cargo: Analista de Vendas
É responsável por impulsionar as vendas e promover o crescimento dos negócios da empresa. Esse profissional desempenha um papel fundamental na elaboração e implementação de estratégias de vendas eficazes, visando atingir metas e aumentar a participação de mercado.
**Responsabilidades**:
1. Desenvolver e executar estratégias de vendas:
- Criar planos de vendas abrangentes, incluindo metas, táticas e atividades para aumentar as vendas e expandir a base de clientes.
- Colaborar com a equipe de marketing para desenvolver materiais promocionais e campanhas de divulgação direcionadas ao público-alvo.
2. Gerenciar o ciclo de vendas:
- Prospectar e qualificar leads, identificando clientes em potencial e estabelecendo relacionamentos sólidos com eles.
- Realizar apresentações e demonstrações de produtos, destacando os benefícios e diferenciais dos tecidos tecnológicos utilizados nas roupas.
- Elaborar propostas comerciais personalizadas, negociando prazos, preços e condições de pagamento de acordo com as políticas da empresa.
3. Manter relacionamento com os clientes:
- Estabelecer e manter relacionamentos de longo prazo com os clientes, fornecendo suporte pós-venda, acompanhando a satisfação e buscando oportunidades de upselling ou cross-selling.
- Fornecer informações e orientações técnicas sobre osprodutos, respondendo a dúvidas e fornecendo soluções para as necessidades dos clientes.
4. Acompanhar métricas e relatórios de vendas:
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho de vendas, como volume de vendas, margens de lucro e taxa de conversão, a fim de avaliar o progresso em relação às metas estabelecidas.
- Preparar relatórios regulares de vendas, apresentando dados e insights relevantes para a equipe de gestão, propondo ações corretivas ou melhorias.
**Requisitos**:
- Formação acadêmica em Administração, Marketing, Vendas ou área relacionada.
- Experiência comprovada em vendas, preferencialmente no setor de roupas ou têxtil.
- Habilidades sólidas de comunicação e negociação.
- Orientação para resultados e habilidade de trabalhar com metas.
- Capacidade de construir relacionamentos de confiança com clientes.
- Organização, proatividade e habilidades de resolução de problemas.
**Departamento**:
Comercial
**Carga Horária**:
40