Imagine você podendo apresentar e negociar uma das melhores plataformas de e-commerce do País, e sendo responsável por: Conhecer profundamente a solução e seus diferenciais, entender a concorrência, prospectar novos leads, apresentar a solução em atendimentos presenciais, negociar estrategicamente, elaborar abordagens de venda, lidar com objeções e evitar no-shows. Além de, garantir o preenchimento correto das documentações e seguir as orientações e normativas internas. Esse desafio é para pessoas que: Tenham o perfil de muita motivação por resultados, estejam sempre em busca constante por evolução, tenham habilidades para trabalhar em equipe, poder de negociação e saibam lidar com objeções. E, acima de tudo, que tenham integridade e zelem pelo patrimônio da empresa como sendo o seu próprio patrimônio. Vaga também disponível para pessoa com deficiência (PCD). Requisitos e qualificações: - Obrigatório possuir CNH categoria B; - Residir nas localidades de Goiânia - GO; - Ter disponibilidade para viajar; - Ter experiência mínima de 6 meses em um cargo comercial, desejável na área de tecnologia; - Ter conhecimento das ferramentas do Google Workspace; - Desejável ter conhecimento sobre plataformas de e-commerce e ERP. Nós lhe propomos: - Uma remuneração justa, conforme o mercado de trabalho e suas experiências; - Comissionamento progressivo, iniciando com 5%; - Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR); - Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo; - Em deslocamento, acrescenta R$ 60,00/dia em alimentação pelo cartão corporativo e R$ 140,00 em hospedagem, quando necessária estadia fora do domicílio; - Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio; - Disponibilização do carro Magazord, notebook e chip telefônico para fins profissionais; - Day Off na semana do aniversário; - Horário flexível e banco de horas; - Trabalho orientado por metas, seguindo a metodologia de OKR's; - Possibilidades claras de crescimento profissional (ADI e C&S); - Gestão humanizada (Reunião de 1:1, Feedbacks, Planos de Desenvolvimento); - Treinamentos contínuos (Técnicos e Comportamentais); - Reconhecimentos. Aqui você é reconhecido pela sua evolução e entregas. Nosso processo seletivo está dividido nas seguintes etapas: - Etapa 1: Inscrição e análise curricular; - Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online); - Etapa 3: Entrevista com _Recruiter_ da Magazord; - Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga; - Etapa 5: Carta Proposta; Importante:Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório. Boa Sorte!