Atividades:
* Atendimento aos colaboradores, com escuta ativa, comunicação clara e foco na resolução de dúvidas e solicitações;
* Gestão operacional de benefícios não seguráveis, como:
* Vale-refeição e vale-alimentação;
* Vale-transporte;
* Benefício farmácia;
* Administração de plataformas de bem-estar (como Gympass/Wellhub), incluindo cadastros e manutenção de usuários;
* Controle devagas de estacionamento, garantindo aderência às políticas internas;
* Análise e validação de reembolsos de creche e babá;
* Apoio na gestãode contratos com fornecedores, incluindo controle de vigência, renovações e acompanhamento de entregas;
* Acompanhamento e controle do orçamento da área, com validação de faturas e suporte na gestão de custos;
* Identificação de oportunidades de melhoria e automação de processos, contribuindo para maior eficiência operacional e melhor experiência do colaborador;
* Apoio na comunicação de benefícios, garantindo clareza, organização e alcance das informações aos colaboradores;
* Apoio na administração de benefícios seguráveis (assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada e check-up executivo), contribuindo para controles, análises e interface com fornecedores.
Requisitos:
* Ensino superior completo (Administração, RH ou áreas correlatas);
* Experiênciaprévia em Benefícios e no sistema ADP;
* Vivência com rotinas operacionais, gestão de fornecedores e controles;
* Conhecimento emExcel (nível intermediário).