Responsabilidades
Gestão Estratégica e HRBP. Liderar processos de atração, retenção, sucessão de talentos. Conduzir programas de treinamento e cultura de feedback. Supervisionar rotinas de folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, rescisões. Interface com contabilidade. Gerir pesquisas de engajamento. Planos de ação para melhoria do clima. Controle de indicadores.
Qualificações
Domínio de subsistemas de RH. Conhecimento técnico em cálculos de folha de pagamento e legislação trabalhista. Experiência com gestão de Facilities e contratos.
Habilidades:
Visão estratégica
Excelente comunicação
Perfil resolutivo
Foco em automação/eficiência de processos
Idioma: Português.
Detalhes do Contrato
Carga Horária: Combinar
Dias: Combinar
Experiência exigida: Com Experiência
Benefícios: Vale Refeição + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Vale Transporte + Convênio Faculdade/Cursos
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