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Coordenador(a) comercial

Nova Lima
Tirol Plantas
Coordenador comercial
Anunciada dia 14 junho
Descrição

Procuramos um líder com forte visão estratégica e habilidades para inspirar e motivar a equipe.
Valorizamos a capacidade de negociação e a habilidade de criar soluções criativas para desafios comerciais.
Este profissional deve ter uma visão clara de mercado, uma comunicação eficaz, habilidades de relacionamentos interpessoais, sendo também um exemplo de ética e compromisso.Funções e Responsabilidades:Coordenação e Desenvolvimento da Equipe de Vendas: Supervisionar e capacitar a equipe comercial, definindo metas de desempenho e acompanhando indicadores para garantir o atingimento de objetivos.
Realizar treinamentos e orientações para fortalecer o desempenho da equipe.Garantia de Qualidade no Atendimento ao Cliente: Acompanhar de perto as interações da equipe com os clientes, assegurando um atendimento de excelência e a satisfação dos clientes em cada ponto de contato.Gestão Estratégica de Negociações: Participar ativamente, e de forma estratégica, das negociações contratuais, desde a elaboração da proposta até o acompanhamento pós-venda, buscando soluções que agreguem valor ao cliente e fortaleçam a fidelização.Desenvolvimento de Estratégias Comerciais e Marketing: Colaborar na criação e execução de estratégias comerciais e campanhas de marketing, contribuindo para o aumento da visibilidade e competitividade da empresa no mercado.Fortalecimento do Relacionamento com Clientes: Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes estratégicos, identificando novas oportunidades de negócios e promovendo melhorias contínuas nos processos para melhor atender às demandas e expectativas dos clientes.Condições de Trabalho:Disponibilidade para trabalhar presencial em Nova Lima (nossa empresa fica localizada na Alameda do Orvalho, 3555 - Condomínio Miguelão, Nova Lima).Horário: Segunda a sexta, das 8h às 17h, e sábado, das 8h às 12h.Pré-requisitos:Graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins.Experiência mínima de 3 anos em liderança de equipes de vendas.Experiência em planejamento estratégico de vendas.Conhecimentos em CRM, técnicas de negociação e estratégias de vendas.Diferenciais:Pós-graduação em áreas de gestão, marketing ou vendas.Atuação em grandes projetos.
#J-18808-Ljbffr

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