_ROTINA DO CARGO_ Direcionamento, Desenvolvimento e Suporte de equipe, orientando diversas atividades do RH como: admissão, benefícios, rescisão de contrato, registro de ponto, conforme cronograma estabelecido e garantir as obrigações pertinentes a legislação trabalhista. _ RESPONSABILIDADES:_ - Estabelecer planos de trabalho, propor soluções técnicas da área, desenvolvimento de procedimentos e fluxogramas de trabalho; - Direcionar a equipe e as rotinas do departamento pessoal ( Folha de pagamento, Encargos, Admissões, Demissões, Férias, Horas extras, Ponto, Atendimento de RH e Sistema de chamados e etc); - Análise e conferência das rotinas internas do setor com foco na auditoria dos processos; - Vivência em processos admissionais e demissionais em grande demanda; - Conhecimento em apontamentos eletrônicos, E-Social, Encargos e Leis Trabalhistas; - Acompanhar auditorias internas e externas (Sistema gestão de terceiros); - Garantir o pagamento correto de todos os processos de benefícios gerados pela equipe; - Atuar como consultou e apoio direto para toda equipe; - Atender as demais rotinas da área conforme solicitado pela coordenação/gerência. _ Requisitos técnicos e funcionais:_ - Nível superior completo em; Administração, Recursos Humanos, Contabilidade e áreas afins; - Excel Avançado; - Ter atuado com consultor do setor de forma generalista; - Ter conhecimento de todos os subsistemas de DP "mãos a obra", pois é bem comum apoiar as demandas operacionais; - Ter atuado no Sistema Sênior (Folha e Ponto). _ Competências comportamentais:_ - Proatividade; - Autogerenciavel; - Capacidade de liderar; - Boa organização; - Capacidade Analitica; - Raciocio lógico agilizado; - Alta atuação em resolução de problemas; - Comprometimento com prazos. BENEFÍCIOS - ESCALAS DE TRABALHO horário comercial (SEG A SEX das 8h00 às 17h;) - VALE TRANPORTE - Conforme necessidade para deslocamento da residência ao trabalho e vice versa; trabalhamos com todas as empresas de transporte público; - VALE REFEIÇÃO OU ALIMENTAÇÃO - A escolha da modalidade é sua, e pode ser alterado a cada 6 meses. O valor é R$ 21,87 por dia com Média mensal de R$ 481,00 por mês (carga horária 220 mensais); - CONVÊNIO MÉDICO- Plano de saúde Grupo GNDI, Após período de 90 dias. Este convênio é extensivo aos dependentes, e a empresa cobre 50% do custo da mensalidade; - TELEMEDICINA - Temos convênio com a empresa DR. AQUI, oferecendo atendimento com médicos em todas especialidades, com direito a 2 consultas mensais com psicólogos do plano. Este benefício é extensivo aos dependentes, e pode ser adquirido no 1º mês de contrato; - CONVÊNIO ODONTOLÓGICO - Convênio Odonto com a empresa AMIL, após período de 90 dias. Este convênio é extensivo aos dependentes e possui diversas opções de coberturas para procedimentos dentários; - AUXILIO CRECHE - Valor R$ 300,00 para crianças até 26 meses de idade, e para colaboradores associados ao sindicato o benefício terá cobertura até 30 meses de idade. Este benefício é oferecido para Mães e Pais que possuem filhos nas idades mencionadas mediante documento comprobatório. (Valor e Periodo diferenciado de outras empresas do ramo); - EMPRÉSTIMO CONSIGNADO - Temos convênio com empresas que oferecem taxas diferenciadas para colaboradores dbm. Para te ajudar na hora daquele aperto; - CLUBE DE DESCONTOS DBM - Funcionário dbm tem direito ao clube de descontos. Temos parcerias com diversos seguimentos onde os descontos variam de 10% a 70% de acordo com cada seguimento e modalidade. E você tem direito a partir do seu ingresso na empresa; - DIA D (Descontração) - Dia preparado pela nossa área de marketing, para trazer um dia divertido e agradável ao ambiente. A participação da galera é contagiante - DAY OFF ANIVERSARIANTE - Dia de folga no dia de aniversário - OPORTUNIDADES DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL - A dbm valoriza o crescimento de seus colaboradores, com isso nossa área de recrutamento trabalha mensalmente com vários recrutamentos internos valorizando o crescimento profissional da equipe. Após 06 meses de casa você poderá participar dos processos que mais aderir às suas habilidades e qualidades. Acreditamos no seu crescimento! Hoje 80% da nossa gestão veio de ascensão profissional interna.