Gerente De Recursos Humanos
Aqui estão algumas das principais responsabilidades do cargo:
* Desenvolver e executar estratégias de recrutamento para apoiar a expansão da força de trabalho de acordo com as necessidades do negócio.
* Implementar estratégias para retenção e desenvolvimento de talentos, incluindo integração, avaliações de desempenho, gestão de carreira e planejamento sucessório.
Estratégia de Desenvolvimento e RH
O Gerente de Recursos Humanos é responsável por desenvolver e implementar estratégias para o sucesso organizacional. Essas estratégias incluem:
1. Recrutamento e Seleção: identificar os melhores candidatos para cada posição e garantir que eles sejam a melhor opção para a empresa.
2. Gestão de Carreira: ajudar os funcionários a alcançar seus objetivos profissionais e pessoais.
3. Desenvolvimento de Talento: identificar e desenvolver novos líderes dentro da empresa.
4. Planejamento Sucessório: garantir que a empresa esteja preparada para o futuro através de planejamento e execução de estratégias.
Para desempenhar essas funções, o Gerente de Recursos Humanos trabalha em estreita colaboração com os gerentes de departamento e outros líderes da empresa.