Local: Timóteo-Belo Horizonte/MG - Aperam IndústriaA Aperam South America, líder em inovação e sustentabilidade, está em busca de uma pessoaAnalista de Compliance e Sustentabilidade SRpara integrar nossa equipe.Desde 2011, a Aperam South America integra o Grupo Aperam, segundo maior da Europa, composto de outras cinco plantas industriais na França e na Bélgica, cuja capacidade alcança 2,5 milhões de toneladas de placas de aço por ano.No Brasil, a usina de Timóteo utiliza 100% de energia renovável graças à Aperam BioEnergia, situada no Vale do Jequitinhonha, que produz e comercializa carvão vegetal, tecnologia, mudas e sementes, a partir de florestas renováveis de eucalipto.Com um modelo sustentável único em seu segmento, a Aperam South America é carbono neutro nos escopos 1 e 2desde2020, além de ser uma das poucas siderúrgicas brasileiras certificadas com o selo ResponsibleSteel.Se você é apaixonado(a) por sustentabilidade e quer fazer parte de uma transformação positiva no setor de aços inoxidáveis e elétricos, esta é sua oportunidadePor que escolher a Aperam?Somos um lugar incrível para trabalhar No segmento de Siderurgia e Mineração, conquistamos o 2º lugar no Prêmio"Lugares Incríveis para Trabalhar", posição que mantemos há cinco anos. Esse reconhecimento reflete o nível de satisfação de nossas pessoas colaboradoras e nossa excelência em gestão de pessoas, clima organizacional e liderança.Acreditamos que a diversidade fortalece nossa equipe e que a inclusão é essencial para um ambiente mais inovador e colaborativo. Buscamos pessoas que queiram crescer em um time que valoriza diferentes perspectivas e experiências.Se você é uma pessoa apaixonada por sustentabilidade e quer fazer parte de uma transformação positiva no setor de aços inoxidáveis e elétricos, esta é sua oportunidadeO que buscamos?Responsável por zelar pela conformidade com normas internas e externas, políticas e regulamentos aplicáveis à empresa, identificando, avaliando e mitigando riscos relacionados a compliance. Desenvolver e implementar programas de treinamento e conscientização sobre ética e conformidade. Identificar, avaliar e investigar denúncias reportadas ao compliance via canal de denúncias oficial. Realizar a análise crítica e estratégica de todos os trabalhos e atividades desenvolvidas pela área, propor melhorias, ações estratégicas e normativos internos.Suas principais responsabilidades serão:Supervisionar e apoiar o analista júnior e/ou pleno em suas atividades;Apoiar no desenvolvimento da equipe, fazendo a análise crítica do material, trabalhos e atividades exercidas pelos demais membros da equipe;Elaborar normativos e atualizar políticas internas de Compliance de acordo com o programa de Compliance e Código de Ética e Conduta Aperam;Zelar pela conformidade com normas internas e externas, políticas e regulamentos aplicáveis à empresa;Realizar auditorias internas para verificar a aderência às políticas e procedimentos estabelecidos;Identificar, avaliar e mitigar riscos relacionados a compliance;Investigar e tratar incidentes de não conformidade, propondo soluções corretivas;Elaborar e atualizar relatórios de compliance para a alta gestão;Prestar suporte aos demais colaboradores por meio de consultas sobre o programa de Compliance, Código de Ética e Conduta Aperam e demais políticas pertinentes à área de Compliance;Prestar suporte na implementação de programas de treinamento e conscientização sobre ética e conformidade;Desenvolvimento e aplicação de treinamentos corporativos sobre a políticas e procedimentos pertinentes à área de Compliance;Desenvolvimento e confecção de ações de comunicação para divulgação interna da cultura de Compliance na organização;Identificar, avaliar, investigar denúncias reportadas ao compliance via canal de denúncias oficial ou demais meios de comunicação, bem como realizar a gestão do canal de denúncias e reporte para o board da organização;Realizar o acompanhamento de colaboradores e áreas após as apurações de denúncias, quando necessário;Análises de terceiros (Due Diligence) para assegurar conformidade legal e regulatória para mitigação de riscos reputacionais;Análise e gestão de conflitos de interesse dos colaboradores da empresa;Suportar e mediar as ações provenientes de Doações e Patrocínios;Gerir as declarações de participação em associações e organizações por parte dos colaboradores da empresa.O perfil que estamos buscando para essa posição:Formação Acadêmica: DireitoIdioma: Inglês - AvançadoBenefícios que oferecemos:Seguro de vida.Previdência privada.Assistência médica e odontológica.Plano de medicamentos.Reembolso de óculos.Vale-alimentação.Kit de Natal (cesta).Material escolar para filhos em idade escolar.Parceria com academias (WellHub).Auxílio-creche.Licença-paternidade e maternidade estendida.Retorno de férias.Participação nos Lucros e Resultados (Remuneração variável) Nosso processo de seleçãoNosso processo de seleção, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição e análise dos perfis com avaliação de currículos, entrevistas e dinâmicas (se necessário) com time de gente e gestão e líderes, avaliações comportamentais e/ou técnicas (se necessário) e exames admissionais.#VemserAperame faça parte de uma empresa que transforma desafios em oportunidades para um futuro mais sustentável e diverso. Teve interesse?Candidate-se agora e embarque conosco neste time incrívelInclusãoComDiversidade #Sustentabilidade #VemPraAperam