Requisitos e Diferenciais:Graduação em Administração, Finanças, Contabilidade ou áreas correlatasExperiência acima de 5 anos em cargos de gestão nas áreas administrativa e financeira, preferencialmente em empresas de tecnologiaSólidos conhecimentos em planejamento financeiro, contabilidade gerencial e gestão tributáriaExperiência com elaboração de orçamentos e projeções financeirasSerá um diferencial ter atuado no modelo de negócio de tecnologia (Saas): CAC, LTV, churn, receita recorrente (MRR/ARR), etc.O que esperamos de você:Organização e PlanejamentoVisão estratégica Habilidade de comunicação clara e objetivaPerfil analitico, analisar dados para embasar toda tomada de decisãoSua Missão:Sua missão será liderar a equipe administrativa e financeira da empresa, garantindo a gestão eficiente dos recursos, otimizando custos, maximizando receitas e assegurando o bom funcionamento das áreas de contas a pagar e receber, faturamento, compras, contabilidade, fiscal, jurídico e facilities.Responsabilidades:Gestão Administrativa-Financeira: Gestão das áreas de faturamento, contas a pagar/receber, compras, contabilidade, fiscal, jurídico e facilities, assegurando eficiência operacional e conformidade regulatória em todas as áreas.Fluxo de Caixa e Liquidez: Monitoramento contínuo das entradas e saídas de recursos, garantindo liquidez e uso otimizado dos recursos financeiros.Contas a Pagar e Receber: Controle dos pagamentos e recebimentos, otimizando o ciclo financeiro e evitando inadimplências.Demonstrações Financeiras: Avaliação do Balanço Patrimonial, DRE para diagnóstico da saúde financeira da empresa.Relatórios e Projeções: Elaboração de relatórios mensais com indicadores como EBITDA, além de projeções e recomendações para decisões estratégicas.Orçamento e Planejamento: Gestão do orçamento anual, revisões trimestrais e parceria com outras áreas para otimização de custos e resultados.Controle de Custos: Identificação e implementação de ações para redução de despesas e aumento da eficiência.Conformidade Legal e Fiscal: Garantia do cumprimento de obrigações fiscais, contábeis e trabalhistas, evitando riscos legais.Gestão de Riscos: Monitoramento e mitigação de riscos financeiros e regulatórios.Liderança de Equipe: Desenvolvimento da equipe com foco em alta performance, capacitação e cultura de aprendizado contínuo.