Somos a Strattner. Desenvolvemos a saúde no Brasil, oferecendo inovações que importam, tanto para os nossos clientes, quanto para a sociedade. Quem somos nós? A Strattner é uma empresa familiar e brasileira que atua no mercado médico hospitalar desde 1950. Vamos além da tradição. Somos transformação, conhecimento, compartilhamento e dedicação. Somos mais de 500 colaboradores preparados para levar qualidade e agilidade no atendimento de todos nossos clientes. E há 70 anos seguimos obstinados em viver o nosso propósito de desenvolver conhecimento e trazer inovação para antecipar o futuro da saúde. A diversidade nos move para frente Desde o começo da nossa história, atuamos com valores que promovem um ambiente sempre aberto ao diálogo, onde todas as vozes são escutadas e respeitadas. Acreditamos que poder ser quem nós somos, do jeito que nos sentimos bem, nos ajuda na realização de um bom trabalho, além de criar um maior companheirismo no espaço corporativo e ter motivação para chegar mais longe. Queremos que todos aqui sejam reconhecidos pelo seu trabalho e que todos tenham as mesmas oportunidades. Nós somos diferentes, aceitamos, respeitamos e principalmente valorizamos isso. Estamos prontos para crescer e assumir ainda mais desafios. E você, quer fazer parte desta jornada? Responsabilidades e atribuições Responsabilidades e atribuições: - Executar o planejamento estratégico anual de treinamento e desenvolvimento para amadurecer nossa cultura de inovação, data driven e de centralidade no cliente. - Executar o calendário de ações de capacitação técnica e experiências de aprendizagem referentes a jornada dos líderes e colaboradores na empresa (da integração ao desligamento), contemplando. - Executar os programas de onboarding, porta de entrada (estagiários e aprendizes) e offboarding. - Desenhar e entregar iniciativas de T&D específicas para as áreas de negócio em parceria com as RH Business Partners. - Desenhar e entregar eventos, jornadas e programas (Digital Week, CarreiraCon, Talks e Trilhas de Aprendizagem) que contribuam para o amadurecimento da nossa cultura e desenvolvimento dos colaboradores. - Atender as auditorias internas e externas através da gestão do programa de treinamentos obrigatórios. - Executar programa de desenvolvimento de líderes e desenvolvimento de colaboradores de alta performance. - Gerir e atender os usuários da Plataforma de LMS. - Gerir e reportar os indicadores de aprendizagem e desenvolvimento Requisitos e qualificações Requisitos mínimos: - Graduação em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas. - Experiência prévia com programas de desenvolvimento em ambientes de transformação digital. - Conhecimento sobre metodologias ágeis de desenvolvimento de projetos e soluções de educação corporativa. - Experiência prévia em desenvolvimento de líderes. - Capacidade de análise e habilidade no planejamento e organização de projetos simultâneos de treinamento e desenvolvimento. - Familiaridade com as métricas de RH e a capacidade de gerar insights de maneira clara e estruturada. Informações adicionais A Strattner é uma empresa familiar e brasileira que atua no mercado médico hospitalar desde 1950. Vamos além da tradição. Somos transformação, conhecimento, compartilhamento e dedicação. Somos mais de 500 colaboradores preparados para levar qualidade e agilidade no atendimento de todos nossos clientes. E há 70 anos seguimos obstinados em viver o nosso propósito de desenvolver conhecimento e trazer inovação para antecipar o futuro da saúde.