Descrição do Cargo
Este cargo é responsável por realizar o controle de ponto dos colaboradores, assegurando que as informações estejam corretas e atualizadas. Além disso, auxilia na elaboração e processamento da folha de pagamento, verificando descontos, horas extras e outros adicionais.
O trabalho também inclui o controle de férias, atestados médicos e licenças dos colaboradores, além de organizar a documentação de admissão e demissão, incluindo a elaboração de contratos de trabalho e rescisões.
Mantém o arquivo de documentos dos colaboradores organizado e atualizado, e apoia no controle de eventos relacionados à saúde ocupacional, como exames médicos periódicos.
Competências e Qualificações Requeridas
* A experiência mínima de 1 ano na função é fundamental para este cargo.
* O ensino superior completo ou cursando áreas como Gestão de Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins é essencial.
Características do Cargo
* Controle de Ponto: Realizar o controle de ponto dos colaboradores.
* Folha de Pagamento: Auxiliar na elaboração e processamento da folha de pagamento.
* Controle de Férias e Licenças: Prestar apoio no controle de férias, atestados médicos e licenças.
* Documentação: Organizar a documentação de admissão e demissão.
* Arquivo de Documentos: Manter o arquivo de documentos dos colaboradores organizado.
* Controle de Eventos: Apoiar no controle de eventos relacionados à saúde ocupacional.