Estamos em busca de um profissional para apoiar a célula de Eficiência de HC no desenvolvimento de análises estatísticas, correlações e modelos simples que conectem custo de pessoas, produtividade e indicadores de RH, transformando dados em insumos para tomada de decisão executiva.Responsabilidades e atribuiçõesConstrução e análise de correlações entre absenteísmo, turnover, custo de HC, tempo de casa, cargo, região e liderançaApoio no desenvolvimento de modelos estatísticos descritivos e preditivos simples (ex.: risco de saída)Análises de curvas de salário x desempenho x produtividadeEstudos históricos e comparativos (antes/depois, por área, contrato ou período)Apoio a análises de benchmark interno e externoTradução das análises técnicas em insights claros, em parceria com o time de dadosContribuição para relatórios e apresentações executivas.Requisitos e qualificaçõesFormação desejadaEstatísticaCiências AtuariaisEconomiaEngenharia Econômica ou Engenharia de Produção (com viés quantitativo forte)A partir do 3º semestre.Conhecimentos técnicos esperadosEstatística descritiva e inferencialNoções de regressão linearExcel avançadoDesejável: R, Python ou Stata; Power BI (leitura e interpretação).Informações adicionais Bolsa auxílio: R$ 1.500,00; Contratação: Estágio;