Responsabilidades:
1. Alinhar?perfis?de?vagas?com?os?gestores?das?áreas.
2. Redigir?e?divulgar?vagas?em?plataformas?de?recrutamento?e?redes?sociais.
3. Realizar?triagens?de?currículos?e?entrevistas (por?telefone,?vídeo?ou?presenciais).
4. Aplicar?testes?comportamentais?e/ou?técnicos?conforme?a?vaga.
5. Conduzir?dinâmicas?de?grupo,?quando?necessário.
6. Acompanhar?o?processo?de?admissão?e?onboarding?de?novos?colaboradores.
7. Alimentar?e?manter?atualizado?o?sistema?de?recrutamento.
Requisitos:
1. Formação?superior?completa?ou?cursando?em?Psicologia,?Recursos?Humanos?ou?áreas?correlatas.
2. Experiência?prévia?com?recrutamento?e?seleção,?em empresa de cobrança será um diferencial
3. Conhecimento?de?ferramentas?de?atração?de?talentos (LinkedIn,?Gupy,?Vagas.com?etc.).
4. Boa?comunicação,?organização?e?capacidade?de?análise?de?perfil.
5. Desejável?conhecimento?em?entrevistas?por?competências.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
0
Cargo:
Analista de RH
Empresa:
Staff & Line
Consultoria
Ramo:
Consultoria/ Auditoria
(FJ)