OPORTUNIDADE PARA CAMPINA GRANDE - PB
VAGA: SUPERVISOR DE VENDAS COMERCIAL
EMPRESA: CLIMA SUBLIME
Condições de Trabalho:
Jornada: Segunda à sexta: 8h às 12h/14h às 18h. Sábado: 8h às 12h.
Remuneração e Benefícios:
Salário: Salário base + 40% por cargo de confiança.
Auxílio Alimentação e Bonificação sobre o resultado das vendas.
Objetivo do Cargo:
Supervisionar equipes de vendas;
treinar vendedores em atendimento e processos de venda;
orientar e controlar as atividades para garantir o cumprimento de metas e a política de vendas;
coordenar a equipe, avaliar desempenho e promover capacitação;
Principais Atividades: Gestão e Liderança de Equipe: Liderar, motivar e inspirar a equipe de vendas para o cumprimento das metas individuais e coletivas. Realizar o recrutamento, seleção e integração de novos vendedores. Coordenar a rotina da equipe, delegando tarefas e otimizando o tempo e os recursos de trabalho.
Treinamento e Desenvolvimento: Desenvolver e implementar programas de capacitação contínua para a equipe, mantendo-a atualizada sobre produtos, serviços, técnicas de vendas e políticas da empresa. Fornecer coaching e feedback constante para o aprimoramento das habilidades individuais e do desempenho geral.
Planejamento e Estratégia de Vendas: Estabelecer metas de vendas claras e realistas para a equipe. Elaborar e implementar estratégias comerciais para impulsionar os resultados, identificar novas oportunidades de mercado e analisar a concorrência. Avaliar e relatar os resultados de campanhas promocionais.
Análise e Monitoramento de Desempenho: Acompanhar e analisar os principais indicadores de desempenho (KPIs) de vendas, como volume de vendas, ticket médio, taxa de conversão e metas alcançadas. Preparar e apresentar relatórios periódicos à gerência, fornecendo insights para a tomada de decisões estratégicas.
Gestão Operacional da Loja: Supervisionar a organização e o abastecimento do ponto de venda (PDV), garantindo a correta exposição dos produtos e a atratividade da loja. Participar da gestão de estoque, auxiliando na estimativa de necessidades de compra e indicando itens faltantes para a equipe responsável.
Atendimento e Relacionamento com o Cliente: Assegurar um padrão elevado de atendimento ao cliente em toda a jornada de compra. Atuar diretamente na resolução de problemas complexos e no tratamento de reclamações, visando a satisfação e a fidelização dos clientes.
Experiência: Experiência de 6 meses no cargo de gestor, supervisor ou líder de equipes de vendas.
Habilidades: Visão Estratégica e Analítica, Orientação para Resultados, Habilidades de Negociação e Vendas, Boa comunicação, organização;
Competências comportamentais: Liderança Inspiradora, Comunicação Efetiva, Gestão de Pessoas e Conflitos.
Diferencial: Superior ou Tecnólogo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Logística ou afins.
Requisitos Necessários:
Conhecimento intermedíario de informática (especialmente Excel e sistema de gestão);
Metas: Será alinhado com a gestão após a contratação.