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Responsabilidades e atribuições
O Sebrae Minas é uma instituição comprometida com os valores de equidade, da diversidade e da inclusão. Se você compartilha desses mesmos valores e quer fazer parte de um time que acredita no poder do empreendedorismo e que aprende com as diferentes formas de pensar e ver o mundo, aqui é o lugar certo para você!
Responsabilidades e atribuições
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
* Apoia a elaboração de planos de utilização dos recursos e o cumprimento de prazos em projetos rotineiros e atividades da equipe da qual faz parte, estruturando e sistematizando dados para análise;
* Estrutura procedimentos e sistematiza informações para dar apoio aos processos da área em que atua;
* Alimenta e monitora sistemas de gestão informatizados, necessários para a execução das atividades de suporte técnico ou administrativo dos processos em que atua;
* Orienta outros profissionais da instituição, parceiros e prestadores de serviços quanto aos procedimentos administrativos e as normas internas relacionadas aos processos em que atua;
* Elabora termos de referência para aquisição de produtos e serviços estruturados, formatados ou de uso contínuo, sob orientação;
* Realiza apresentações sobre ferramentas internas e sistemas operacionais para os públicos interno e externo;
* Organiza processos de contratação de fornecedores que tenham metodologia, normas e procedimentos padrão;
* Soluciona problemas técnicos rotineiros, relacionados às suas atividades, seguindo padrões e rotinas previamente estabelecidas;
* Negocia assuntos relacionados às atividades de apoio/suporte seguindo procedimentos estabelecidos e normas internas.
AUTONOMIA: Restrita ao apoio/ suporte na implementação de soluções e com autonomia em atividades de rotina. Segue diretrizes gerais, atuando sob supervisão geral.
Requisitos e qualificações
Formação Mínima:
Ensino Médio Completo.
Experiência profissional:
Experiência (de no mínimo de 6 meses) em:
Prospecção de novos clientes;
Experiência Sólida em Atendimento ao Cliente Empreendedor;
Levantamento e tabulação de dados, com foco na melhoria contínua de processos e projetos;
Organização de documentos físicos e/ou virtuais, elaboração de relatórios e apoio em processos operacionais.
Conhecimentos/Habilidades/Requisitos básicos:
Comunicação;
Proatividade;
Relacionamento Interpessoal;
Trabalho em equipe;
Domínio em informática - Pacote Office;
Boa capacidade de redação;
Iniciativa;
CNH - Categoria B.
Informações adicionais
Importante! Todos os comunicados sobre os processos seletivos são feitos somente por meio do site do Sebrae Minas Gerais, clique aqui para acessá-lo. É de responsabilidade do candidato acessar o site e ler, na íntegra, todas as informações, bem como, acompanhar as publicações relativas ao processo seletivo em que está inscrito, até o encerramento das etapas.
Seniority level
* Seniority level
Not Applicable
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Other
* Industries
Consumer Services
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