Responsabilidades e atribuições: Alocar operadores entre células da mesma área e/ou postos de trabalho, tendo como base à quantidade de mão de obra e horas disponíveis e as necessidade de produção. substituição apenas em casos críticos. Saber operar e qualificar em todas as ferramentas, processos e equipamentos manuais e máquinas da área o com segurança, produtividade conforme instruções de trabalho e direcionamentos técnicos; Orientar/treinar/garantir reporte de operações realizadas preenchendo fichas de verificação, check lists, etc, a fim de garantir o atendimento aos requisitos e demandas de qualidade, segurança, custos e produtividade; Orientar/treinar/garantir limpeza nas máquinas e dispositvos com materiais adequados mantendo área limpa e organizada conforme orientações de 5s; Apoiar a supervisão nas atividades de planejamento e na utilização dos recursos dentro das estações e prestar apoio em e orientação em atividades desempenhadas por outras estações e equipes; Acompanhar abastecimento de materiais e insumos da estação de trabalho a fim de garantira a fluidez do processo; solicitar reabastecimento sempre que necessário Orientar, treinar e inspecionar trabalho realizado utilizando trena, paquimetro, guias e dispositivos, conforme projetos e desenhos; Orientar inspeção visual (manutenção autonoma) como manômetros, componentes mecânicos e funcionamento de equipamentos e dispositivos executando manutenções simples a fim de garantir disponibilidade do equipamento; Atualizar e monitorar desempenho da estação, através dos gráficos e controles, para alcance dos objetivos propostos; Requisitos e qualificações: Ensino médio Curso técnico ou profissionalizante Experiência na operação de equipamentos, máquinas e ferramentas; dominio nos equipamentos e processos relacionados as atividades da alea; interpretação de desenhos e inspeções de qualidade (metrologia); conhecimento básico em informática; conhecimento em 5s, tpm e preparação de máquinas conhecimentos básicos de metrologia e instrumentos de medição Informações adicionais: Day off de aniversário; Vale Refeição e/ou Vale Alimentação; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Auxílio creche até os 2 anos do bebê; Adicional de 1 mês de Licença Maternidade não remunerada; Licença paternidade estendida; Clube de Parcerias; PLR.