Descrição da Vaga
Liderar times de engenharia é um desafio emocionante que exige habilidades excepcionais em liderança, comunicação e gestão de pessoas. O gerente sênior de tecnologia deve ser capaz de alinhar a estratégia de negócio com a execução técnica e garantir a entrega de valor para o cliente.
Para isso, é fundamental desenvolver líderes técnicos e engenheiros, promovendo crescimento profissional, engajamento e um ambiente psicológico seguro. A eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software também é crucial, desde o planejamento até a entrega e sustentação.
Além disso, o gerente sênior deve definir, acompanhar e analisar métricas de engenharia, como burn down, burn up, velocidade, lead time, throughput e qualidade de entrega, utilizando dados para tomada de decisão.
É importante atuar na priorização de demandas junto às áreas de produto e negócio, equilibrando capacidade do time, prazos, riscos e valor entregue. A adoção de processos ágeis de forma pragmática, integrados a modelos clássicos de gestão, governança e previsibilidade também é essencial.
O gerente sênior deve promover melhoria contínua nos processos, práticas de engenharia, qualidade de código e cultura de entrega. Além disso, gerenciar conflitos, riscos e mudanças organizacionais com resiliência, clareza e responsabilidade é fundamental.
Habilidades e Qualificações
* Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia, com comunicação clara, empática e assertiva.
* Vivência em avaliação de desempenho, feedback contínuo, desenvolvimento de carreira e planejamento de sucessão.
* Forte responsabilidade, resiliência e maturidade emocional para atuação em ambientes de pressão.
* Mínimo de 15 anos de experiência em TI, com trajetória relevante em desenvolvimento de software.
* Experiência prática como desenvolvedor, com profundo entendimento de código, arquitetura e boas práticas.
* Domínio do ecossistema Microsoft (.NET, C#, ASP.NET / ASP.NET Core, SQL Server), além de versionamento, CI/CD e engenharia.
* Conhecimento maduro de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares), aplicadas de forma adaptável.
* Forte entendimento de métricas de desenvolvimento, qualidade, previsibilidade e melhoria contínua.
* Experiência em ambientes de alta escala, sistemas críticos, transformação digital e modernização de sistemas legados.
* Vivência com cloud (especialmente Azure), DevOps, plataformas, atuação próxima a produto e organizações orientadas a valor (SaaS, e-commerce, produto).
Benefícios
* Modelo de trabalho: 100% remoto.
* Ambiente internacional.
* Tipo de contrato: PJ.
Detalhes Adicionais
Se você está procurando por um desafio emocionante e uma oportunidade de crescer profissionalmente, esta vaga pode ser perfeita para você.