Salário: A combinar
Empresa: Grupo rdanillo
Cargo: Advogado
Seleção e agenciamento de mão-de-obra.
Ramo: Recursos Humanos / Recrutamento e seleção (EB)
Formação Acadêmica: Não informado
Responsabilidades
* Atuar na gestão de carteira de processos cíveis, recuperacionais e falimentares, assegurando o cumprimento de prazos e a integridade da estratégia jurídica definida.
* Elaborar, revisar e acompanhar peças processuais diversas (contestação, execução, embargos, impugnações, recursos, memoriais, manifestações em sistemas eletrônicos e petições vinculadas à Lei 11.101/05).
* Realizar pesquisas de jurisprudência, doutrina e legislação, subsidiando teses jurídicas e estratégias processuais.
* Monitorar publicações processuais diárias, sintetizar o estágio dos processos e propor providências à coordenação jurídica.
* Acompanhar protocolos em sistemas eletrônicos (LegalOne, PJE e demais plataformas), garantindo rigoroso controle de prazos.
* Apoiar a definição de estratégias jurídicas junto à Coordenação Jurídica e Diretoria, repassando-as aos advogados parceiros ou contratados quando aplicável.
* Analisar e revisar minutas elaboradas por escritórios parceiros, ajustando fundamentações e alinhando à estratégia interna.
* Acompanhar processos de recuperação judicial e falência, incluindo controle do plano de recuperação, cessões de crédito, habilitações, impugnações e notificações do administrador judicial.
* Elaborar relatórios de contingência, pareceres e análises de viabilidade jurídica para suporte a decisões estratégicas e negociações da empresa.
* Interagir com áreas internas (Fiscal, Contábil, Projetos, Gestão de Ativos) para suporte técnico em cálculos, avaliações e prognósticos de risco jurídico.
* Realizar interlocução com escritórios de advocacia externos, assistentes técnicos e demais stakeholders envolvidos nos processos.
* Apoiar e orientar analistas jurídicos, promovendo organização, padronização e qualidade na condução das atividades processuais.
* Seniority level: Entry level
* Employment type: Full-time
* Job function: Legal
* Industries: Human Resources Services
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