Responsabilidade principal: Gerenciar a unidade de vendas, assegurando resultados comerciais, desempenho da equipe e satisfação dos clientes. Principais atribuições: - Liderar e desenvolver a equipe (vendedores, consultores e atendentes). - Definir e acompanhar metas individuais e coletivas, com foco em faturamento e margens. - Prospectar novos clientes e mercados, além de reativar clientes inativos. - Monitorar carteira de clientes, giro de estoque e mercadorias paradas. - Analisar indicadores de desempenho (faturamento, positivação, margem, desempenho por linha). - Cumprir políticas de crédito, preço e procedimentos administrativos da empresa. - Avaliar concorrência e propor ações comerciais estratégicas. - Garantir estoque adequado e bom funcionamento da unidade. - Promover treinamentos técnicos e comerciais à equipe. - Acompanhar processos de garantia e devoluções, buscando reduzir índices. - Representar a empresa junto aos clientes e zelar pela imagem da marca na região. - Elaborar relatórios e apresentar resultados à gerência regional. Requisitos: - Graduação em Administração de Empresas ou áreas correlatas. - Pós-graduação ou MBA na área será um diferencial. - Domínio de Excel avançado, MS Office, banco de dados e sistemas ERP. - Experiência comprovada em vendas. - Vivência anterior como coordenador de vendas. - Experiência em gestão de filiais ou em cargos administrativos será considerada um diferencial. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$6.000,00 por mês Benefícios: - Vale-transporte