Sobre a VagaBuscamos um(a) profissional estratégico(a) para continuar a estruturação e executar as rotinas operacionais da área de Análise de crédito e Cobrança (recuperação de crédito) do eruralpay.Responsabilidades1. Evolução e Governança do Motor de Crédito (Prioridade Estratégica)Atuar como guardiã e líder da evolução contínua do motor de crédito automatizadoColaborar ativamente com o projeto de IA em parceria com ICT (INDT)Analisar performance do motor, identificar oportunidades de melhoria e propor ajustesDefinir regras de negócio e parâmetros que alimentam a automaçãoMonitorar indicadores de precisão, inadimplência e aprovação do motor2. Análise e Decisão de CréditoAnalisar e decidir sobre aprovação/reprovação de cadastros nos 20% de casos não automatizadosDefinir limites de crédito personalizados baseados em análise de riscoPesquisar e avaliar informações complementares para tomada de decisãoCriar pareceres técnicos fundamentados para casos complexos3. Gestão de Contratos EspeciaisConfeccionar e padronizar contratos customizados para os 5% de casos que fogem do padrãoGarantir segurança jurídica e alinhamento com políticas comerciaisManter biblioteca atualizada de modelos contratuais4. Gestão de Cobrança e Recuperação de CréditoGerenciar carteira de inadimplência (transações com atraso superior a 60 dias)Implementar estratégias de cobrança proativa e efetivaRealizar notificações aos compradores inadimplentesDesenvolver e executar régua de contatos estruturadaEmitir notificações extrajudiciais quando necessárioAcompanhar status de ações judiciais junto aos advogados responsáveisNegociar acordos de pagamento que viabilizem a regularizaçãoRequisitosObrigatórios:Formação superior em Direito, Administração, Economia, Contabilidade, Engenharias ou áreas correlatasAlgum conhecimento em processos de cobrança e recuperação de créditoDomínio de Excel/Google Sheets para análise de dados e criação de dashboardsCapacidade analítica para interpretação de dados financeiros e indicadores de riscoPerfil hands-on e capacidade de trabalhar com autonomia em ambiente dinâmicoDiferenciais:Experiência em análise de crédito e gestão de riscoExperiência prévia com motores de crédito automatizados ou credit scoringConhecimento de legislação e regulamentação de crédito (Lei de Usura, CDC, marco legal das garantias)Vivência em fintechs, marketplaces, agtechs ou startupsConhecimento de ferramentas de análise de crédito (Serasa, Boa Vista, bureaus de crédito)Experiência com projetos de IA/Machine Learning aplicados a créditoFamiliaridade com SQL e ferramentas de BI (Metabase)Conhecimento do agronegócio brasileiro e suas particularidades de créditoExperiência com negociação e mediação de conflitosCertificações como CPA-20, CEA ou cursos de gestão de risco de créditoPós-graduação, MBA ou cursos em Gestão de Riscos, Finanças ou áreas correlatasComportamentos:Pensamento analítico e orientação a dados: capacidade de transformar dados em insights acionáveis, identificando padrões e oportunidades de melhoria contínua no motor de créditoVisão estratégica com execução tática: equilibrar a evolução de longo prazo do motor de crédito com a operação diária de análise e cobrançaCuriosidade tecnológica: interesse genuíno por entender como a tecnologia pode melhorar processos de crédito, com abertura para colaborar em projetos de IA e automaçãoRigor e disciplina: comprometimento com processos estruturados, documentação adequada e cumprimento de políticas de crédito e compliancePostura de guardião(ã) do risco: capacidade de equilibrar a viabilização de negócios com a proteção da saúde financeira da empresaComunicação clara e assertiva: habilidade para explicar decisões de crédito de forma fundamentada, tanto para aprovar quanto para recusar solicitaçõesAutonomia e proatividade: iniciativa para identificar problemas no motor de crédito ou na carteira e propor soluções antes que se tornem críticosDesejo espontâneo de aprender constantemente: especialmente sobre novas metodologias de análise de crédito, IA e particularidades do agronegócioOrganização e gestão de múltiplas prioridades: capacidade de gerenciar simultaneamente evolução do motor, análises pontuais, contratos especiais e carteira de cobrançaPostura colaborativa: trabalhar em conjunto com equipes de tecnologia, comercial, jurídico e operações para evolução integrada do produtoÉtica e integridade: comprometimento com práticas justas de crédito e cobrança, respeitando direitos dos clientes e regulamentações vigentesO que você pode esperar na erural:Fazer parte de uma startup que está transformando a pecuária nacional;Ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso, cultivado diariamente por um time incrível;Constante possibilidade de desenvolvimento através de feedbacks e desafios em toda sua jornada com a gente;Auxílio educação (mediante aprovação baseada em política interna);Possibilidade de crescimento na carreira (depende muito de você e do nosso crescimento);Contrato: PJ;Modelo híbrido (preferencialmente, com base em Salvador-BA);Horário flexívelPlano de saúde (após 90 dias de contrato);Plataforma de bem estar físico.Respeitamos as diferenças. Cada uma das pessoas candidatas - sem distinção de raça, etnia, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade - é bem vinda