Desenvolver soluções de alta qualidade no ecossistema .NET
O desafio consiste em desenvolver funcionalidades no Back-End e realizar a criação de novas funcionalidades, desenvolvimento e manutenção de aplicações. Para isso, é necessário ter experiência com framework .Net e suas tecnologias (ASP, C#, Core), controle de versão - Git, metodologias Ágeis - Scrum/Kanban, além de conhecimento da linguagem SQL e experiência em mensagerias (SQS, RabbitMQ, Kafka, etc).
Além disso, o ideal é ter habilidades em desenvolvimento de API com Swagger utilizando autenticação JWT ou OAUTH2, utilização de serviços de cache (Redis, etc.) e conhecimento em stack de serviços AWS (S3, EC2, SES, SNS, SQS, Lambda Functions, outros).
O profissional deve ter experiência em microsserviços e estar familiarizado com Docker, CI/CD e Azure DevOps.
A empresa busca alguém que agregue ideias, soluções e desafios para acompanhar o crescimento e evolução da equipe.
Requisitos:
* Experiência em framework .Net e suas tecnologias;
* Controle de versão - Git;
* Metodologias Ágeis - Scrum/Kanban;
* Conhecimento da linguagem SQL;
* Experiência em mensagerias;
* Habilidades em desenvolvimento de API;
* Familiaridade com serviços de cache e stack de serviços AWS;
* Experiência em microsserviços e conocimento em Docker, CI/CD e Azure DevOps.
Benefícios:
* Vale alimentação e refeição no cartão Swile com mais de R$ 1.200,00 mensais;
* Auxílio home office no valor de R$ 150,00 mensais;
* Você decide entre vale-transporte ou vale-combustível, no caso de vagas híbridas e presenciais;
* Plano de saúde e auxílio odontológico de alta qualidade;
* Seguro de vida que cobre doenças ocupacionais;
* Participação nos lucros;
* Gympass e TotalPass para se manter saudável;
* Licença maternidade estendida: 180 dias;
* Licença paternidade estendida: 30 dias;
* Desconto em consultas nutricionais;
* Desconto em terapia online;
* Clube de benefícios para quem gosta de comprar com descontos;
* Knowledge transfer através do Frame KT;
* Plataforma de cursos e atividades educativas para as crianças e adolescentes da sua família;
* Bonificação por indicação de novos colaboradores.
Outras informações:
* Ambiente leve, flexível e cultura colaborativa;
* No dress code;
* Nas pausas presenciais, fique à vontade para comer pães, bolos e frutas.